Placówka opracowuje kompetencyjny opis stanowisk w kontekście realizowanych zadań na danym stanowisku. 

Poziom kompetencji jest określany poprzez: 

• a) szkolenia 
• b) oceny okresowe (pracownicy administracji) 
• c) hospitacje (pracownicy pedagogiczni) 
• d) zarządzanie poprzez cele 
• e) rekrutacje zgodnie z kompetencyjnym opisem stanowisk