I. Zarządzanie placówką: 

1. Pracą placówki kieruje jednoosobowo dyrektor, który wykonuje zadania przy pomocy pracowników pedagogicznych i pracowników administracji. 
2. Dyrektor odpowiada za prawidłową realizację zadań wynikających ze Statutu przed organem prowadzącym i organem nadzorującym. 
3. Dyrektor w stosunku do pracowników jest pracodawcą. 
4. Za realizację swoich zadań wszyscy pracownicy ponoszą odpowiedzialność przed dyrektorem. 
5. W razie nieobecności dyrektora jego obowiązki przejmuje upoważniony pracownik pedagogiczny. 

 

II. Zasady pracy i gospodarka finansowa: 

1. Pracownicy w wykonywaniu swoich obowiązków i zadań kierują się przepisami prawa, do przestrzegania których są zobowiązani. 
2. Wszyscy pracownicy ponoszą odpowiedzialność za nieprzestrzeganie regulaminu pracy: 
   1. porządkową i dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika, 
   2. materialną za powierzone mienie, 
   3. karną za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej. 
3. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy i oszczędny, z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem szkoły. 
4. Zakupy i inwestycje są realizowane po wyborze najkorzystniejszej oferty, zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych. 
5. Działalność placówki jest finansowana z dotacji organu prowadzącego oraz środków wypracowanych w dochodach własnych. 
6. Działalność edukacyjna jest realizowana na podstawie Ustawy o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991r. (Dz. U. 2004r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.) oraz Ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14.12.2016 r. (Dz.U. z dn. 11.01.2017 poz. 59).